Rond Roeselare gaat een flink stuk van het advertentiegeld naar het vinden van mensen, niet naar het vinden van klanten. Productiebedrijven zoeken operatoren, magazijniers en mensen die in ploegen willen draaien. Zo'n campagne staat of valt bij de uitvoering: welke gegevens HR op tafel legt, op welke uren we uitsturen, en hoe snel er iemand terugbelt. Die drie bepalen hier meer dan de advertentietekst zelf.
Een vacaturecampagne begint bij ons met een invulblad per functie, niet met een advertentietekst. Daarop zetten we het ploegenstelsel, het uurrooster, de ploegenpremie, de vroegste startdatum en de naam van wie het eerste gesprek doet. Ontbreekt het ploegenstelsel of de startdatum, dan gaat er niets online. Een vacature die daarover zwijgt levert gesprekken op die stranden zodra iemand hoort dat er nachtwerk bij zit.
Het tweede stuk is de zone waarbinnen je realistisch werft. Wie om vijf uur aan de lijn moet staan, rijdt daar geen drie kwartier voor. In de praktijk woont het gros van je kandidaten op een kwartier van de poort, dus wegen Rumbeke, Hooglede, Ardooie en Izegem zwaarder dan een advertentie die tot Kortrijk doorloopt. Die grens leggen we vast voor er een euro weggaat.
Ploegenwerkers zoeken geen werk tussen negen en vijf. Er wordt gekeken op de momenten die overblijven: kort na een nachtploeg, in de refter tijdens de pauze, en laat op de avond in de zetel. Zondagavond laten we bewust meedraaien, want dan denkt iemand aan de week die eraan komt. Het dagbudget volgt die pieken in plaats van gelijkmatig over de klok te lopen.
Daar hangt iets aan vast wat je personeelsdienst moet weten: de reacties komen binnen wanneer er niemand op kantoor is. Maandagochtend ligt er een stapel van mensen die het weekend ook elders geprobeerd hebben. Daarom starten we een ronde nooit op vrijdag, maar op dinsdag. Dan valt de eerste stroom op dagen waarop iemand ze kan opvolgen en is de zondag erna pas de tweede golf.
Vraag je prijs voor Roeselare
Iemand solliciteert bij jou op zijn gsm, met een oog op de klok. Het formulier dat wij bouwen bestaat daarom uit vier velden: naam, telefoonnummer, de functie, en wanneer hij zou kunnen beginnen. Geen motivatiebrief, geen verplichte cv, geen account aanmaken. Een cv opladen mag, maar mag nooit de reden zijn dat iemand halverwege wegklikt. De rest vraag je aan de telefoon.
Daarna staat er één afspraak tegenover: binnen twee werkdagen belt er iemand, ook als het antwoord nee is. Dat is geen hoffelijkheid maar rekenwerk. Wie zondagavond bij drie bedrijven een formulier invult, zit woensdag in gesprek bij wie het eerst gebeld heeft. Elke sollicitant krijgt meteen een bericht met wanneer je belt, en jij krijgt elke ochtend het lijstje van wie nog wacht.
Het opzetten van een wervingscampagne start vanaf € 2.500. Daarin zit het omzetten van de functiegegevens naar advertenties, de vacaturepagina met het korte formulier, de automatische bevestiging en de meting per functie. Werf je voor drie afdelingen tegelijk, dan komt er per bijkomende functie een beperkt bedrag bij, omdat tekst en formulier telkens verschillen. Wat de platformen aanrekenen om te tonen, staat daarbuiten.
De opzet factureren we in twee delen: bij de start en bij de oplevering van de eerste functie. De opvolging kost daarna € 750 per maand — uren bijstellen, teksten vernieuwen wanneer een functie te lang openstaat, budget verleggen tussen afdelingen. Geen jaarcontract: je zegt per maand op, ook als een ronde sneller rond is dan gedacht.
Van vastgoednetwerken tot maakbedrijven en KMO's: allemaal handgeschreven werk.
Geen abonnementenverhaal, geen verkooppraat. Je krijgt binnen 24 uur een helder voorstel van iemand die het zelf bouwt — met meer dan 15 jaar ervaring achter de rug.
Rechtstreeks van ons Google-profiel opgehaald, niet overgetypt. Het gemiddelde hierboven telt alle reviews mee; hieronder tonen we de uitgeschreven ervaringen van vier sterren en hoger.
6 jaar geleden
“FMA heeft een schat aan ervaring in digitale marketing en technologie en is zeer adviserend en partnergericht. FMA ondersteunt de Canadese techmarkt sinds 2019 en hun inzichten zijn cruciaal geweest voor de groei van mijn kleine bedrijf.”
6 jaar geleden
“Ik ben al een tijdje betrokken bij Future Marketing Agency en erg te spreken over de betrokkenheid, bereikbaarheid en de resultaten die wij tot zover gezamenlijk hebben kunnen boeken. Allemaal erg professioneel aangepakt. Vooral de tijd die Dominique…”
6 jaar geleden
“Een fantastische gesprekspartner om ideeën mee uit te wisselen. Zijn innovatieve en gedreven denkwijze kan je helpen nieuwe inzichten op te doen en je in staat stellen te groeien.”
4 jaar geleden
“Zeer persoonlijke en fijne samenwerking.”
6 jaar geleden
“Mooi resultaat voor mijn nieuwe site: ik kwam met een vrij vaag idee en Dominique en Nick werkten het helemaal uit zoals ik hoopte dat het eruit zou zien! Top!”
3 jaar geleden
“Uitstekend resultaat! Ik ben heel tevreden met mijn website en ook met de klantendienst. Alles wordt gedaan op een professionele manier. Zeker een aanrader!”
7 jaar geleden
“Dominique brengt technologie, schaalbaarheid en waarde in marketing!”
3 jaar geleden
“In 1 woord: fantastisch! Super blij met het resultaat en met de werkwijze. Volledig passend bij mn persoonlijkheid, stijl en smaak & dit na slecht 1 gesprek.wat een prospectie die vooraf gaat om hun klant volledig te leren kennen. Het was een carte blanche…”
6 jaar geleden
“Future Marketing Agency is een fantastische partner om mee samen te werken. Zij zijn het verlengstuk op marketing vraagstukken om gestelde doelen te realiseren. Met meetbare instrumenten en conversie verhogende tools weten we keer op keer de laat hoger te…”
Vraag een vrijblijvende offerte aan. We antwoorden binnen 24 uur en denken meteen mee.
Alles over deze dienst lees je op Reclame & campagnes.