3 jaar geleden
“uitstekende service”
Bij veel werkgevers in de Kempen is de vacature het meest gelezen stuk tekst van het hele bedrijf, en tegelijk het enige dat niemand echt schrijft. Het HR-pakket biedt vier velden aan en die bepalen de vorm. Wij gaan de functie-inhoud halen bij de teamleider, in één gesprek op de werkvloer, en zetten er een opbouw rond die je bij elke volgende vacature opnieuw gebruikt.

Wie een vacature aanmaakt in een pakket, krijgt lege velden en plakt erin wat er vorige keer stond. Wat eruit komt beschrijft een functie die overal kan bestaan. Wij beginnen daarom niet achter een scherm maar naast de machine, de balie of de bestelwagen, bij de persoon die de nieuwe collega straks aanstuurt. Een uur volstaat, en die teamleider hoeft vooraf niets op papier te zetten.
De vragen zijn steeds dezelfde. Hoe ziet het eerste uur van een shift eruit, wat loopt er in de eerste maand mis, wat vond de vorige medewerker zwaar, en wie kijkt mee als het fout gaat. Op een terrein als de Veedijk levert dat concrete antwoorden op: een orderlijst, een machine, een collega met een voornaam. Daar schrijf je een vacature mee. Met een rijtje competenties niet.

Elke vacature krijgt dezelfde volgorde: waar de job over gaat in twee zinnen, hoe een dag verloopt, in welk team en onder wie, welk rooster of welke ploegen, wat je moet kunnen tegenover wat je hier leert, en tot slot de procedure met termijnen. Die volgorde ligt vast. Een kandidaat die er drie van jullie naast elkaar legt, moet niet drie keer zoeken waar het rooster staat.
Wat wisselt, is de invulling per blok. Bij een ploegendienst staat het uurrooster hoog en voluit; bij een functie in de zorg weegt de samenstelling van het team zwaarder; bij een technische job telt vooral welk materiaal je bedient. De alinea over het bedrijf en het blok over de procedure blijven ongewijzigd over al je vacatures. Alleen het middenstuk schrijven we per functie opnieuw, met wat uit het gesprek kwam.
Vraag je prijs voor Turnhout
Een kandidaat leest je het aandachtigst zolang die nog niets weet. De ontvangstbevestiging noemt daarom een datum en een naam: wanneer er nieuws komt en van wie. De afwijzing telt twee zinnen, zegt dat het niet doorgaat en of een volgende keer zin heeft. In een stad waar veel mensen elkaar via een vorige werkgever kennen, wordt een lompe afwijzing doorgestuurd.
Het derde bericht wordt bijna altijd vergeten: de mail van een paar dagen voor de eerste werkdag. Welke poort om zes uur open is, waar je parkeert, bij wie je je meldt, wat je meebrengt en of er veiligheidsschoenen klaarliggen. Dat is geen detail. Wie de eerste ochtend twintig minuten verloren rondloopt, houdt daar de indruk aan over dat het hier rommelig verloopt.

Een vacaturetraject in Turnhout start vanaf € 2.500. Daarin zitten het gesprek met je teamleider, de vaste opbouw, drie uitgeschreven vacatures en de drie berichten eromheen. Werf je over meerdere afdelingen, dan komt er per afdeling een gesprek bij en loopt het bedrag op. Hoeveel gesprekken we denken nodig te hebben, zeggen we voor we beginnen.
Je betaalt de helft bij het eerste gesprek en de rest wanneer de teksten klaarstaan. Werf je het hele jaar door, dan schrijven we elke nieuwe functie mee vanaf € 210 per maand: het gesprek met de teamleider en de vacature binnen de week. Maandelijks opzegbaar.
Van vastgoednetwerken tot maakbedrijven en KMO's: allemaal handgeschreven werk.



















Geen abonnementenverhaal, geen verkooppraat. Je krijgt binnen 24 uur een helder voorstel van iemand die het zelf bouwt — met meer dan 15 jaar ervaring achter de rug.
Rechtstreeks van ons Google-profiel opgehaald, niet overgetypt. Het gemiddelde hierboven telt alle reviews mee; hieronder tonen we de uitgeschreven ervaringen van vier sterren en hoger.
3 jaar geleden
“uitstekende service”
5 jaar geleden
“Ik was opzoek naar een marketing bureau in antwerpen. Dominique kwam langs in mn zaak en vertelde over zijn bedrijf future marketing agency. Het klonk veelbelovend, uiteindelijk heb een website laten maken met boekingsprogramma voor mijn kapperszaak. Ik ben…”
3 jaar geleden
“In 1 woord: fantastisch! Super blij met het resultaat en met de werkwijze. Volledig passend bij mn persoonlijkheid, stijl en smaak & dit na slecht 1 gesprek.wat een prospectie die vooraf gaat om hun klant volledig te leren kennen. Het was een carte blanche…”
3 jaar geleden
“Geweldig werk geleverd door FMA. Hun creatieve en gedetailleerde uitwerking hebben ervoor gezorgd dat mijn website er niet enkel goed uit ziet maar ook volledig kan geautomatiseerd worden.”
7 jaar geleden
“Dominique brengt technologie, schaalbaarheid en waarde in marketing!”
4 jaar geleden
“Zeer persoonlijke en fijne samenwerking.”
6 jaar geleden
“Dominique en zijn team hebben ons geholpen bij onze marktpositie-analyse. Op vlak van messenger-chatbots is FMA de meest ervaren en gespecialiseerde dienstverlener. Zoek je aan marketingbureau in Antwerpen, dan ben je bij hen aan het juiste adres.”
6 jaar geleden
“Mooi resultaat voor mijn nieuwe site: ik kwam met een vrij vaag idee en Dominique en Nick werkten het helemaal uit zoals ik hoopte dat het eruit zou zien! Top!”
6 jaar geleden
“Bij Dominique een goed gesprek, goede koffie en ... zijn visionaire denken geabsorbeerd. Aanrader als je verder wilt met je onderneming in 2020 op het gebied van messenger marketing en overige zaken op het gebied van socialmarketing etc . Dit bedrijf is…”
Vraag een vrijblijvende offerte aan. We antwoorden binnen 24 uur en denken meteen mee.
Alles over deze dienst lees je op Communicatie & merkstrategie.